- Jouw personeelsdossiers, onze specialiteit
HR-EFFICIËNTIE BEGINT MET DE JUISTE SOFTWAREKEUZE
''Het zijn deskundige mensen, overleggen op tijd en geregeld en stralen aan alle kanten professionaliteit uit. Het gaat voor ons om belangrijke, maar ook gevoelige informatie, maar bij Karmac zijn ze voortdurend ‘in control’. Dat werkt heel prettig samen.''
Afdeling PSA bij Roompot
De overstap naar AFAS-software kan voor veel bedrijven een belangrijke stap zijn in het optimaliseren van hun HR-processen. Of je nu wilt overstappen naar AFAS Profit voor personeelsadministratie, salarisverwerking of om je gehele bedrijfsvoering te digitaliseren, een goed geplande en nauwkeurige migratie is essentieel voor een soepele overgang. Bij een migratie naar AFAS kan je rekenen op de expertise van Karmac HR Solutions, wij helpen je tijdens het gehele proces.
De migratie naar AFAS verwijst naar het proces waarin je als organisatie jouw huidige HR- en salarisadministratiesystemen overstapt naar de AFAS-software. Dit betekent dat alle belangrijke personeelsgegevens, salarisgegevens en administratieve processen worden overgezet naar het AFAS-systeem. Een dergelijke migratie vereist een zorgvuldige planning, nauwkeurige gegevensoverdracht, en in sommige gevallen maatwerk om ervoor te zorgen dat alle processen soepel in het nieuwe systeem blijven functioneren. De migratie begint vaak met een grondige inventarisatie van de huidige systemen en data. Vervolgens worden de gegevens klaargemaakt om te importeren in AFAS. Dit omvat het schonen van data, het instellen van de juiste workflows en het controleren of alles voldoet aan de juridische en fiscale vereisten.
AFAS biedt een breed scala aan functies die organisaties helpen om hun HR-processen te stroomlijnen. Enkele van de belangrijkste voordelen van het werken met AFAS-software zijn:
Het overstappen naar een nieuw systeem zoals AFAS kan een complexe onderneming zijn. Je hebt te maken met de nauwkeurige migratie van bestaande gegevens, de adoptie van nieuwe processen, en soms maatwerk om te zorgen dat het systeem naadloos aansluit op jouw bedrijfsvoering. Enkele uitdagingen bij een migratie naar AFAS kunnen zijn:
Een geslaagde migratie naar AFAS vergt een doordachte aanpak. Het volgende stappenplan kan organisaties helpen om de overgang soepel te laten verlopen:
AFAS biedt een alles-in-één oplossing voor HR- en salarisadministratie die zorgt voor efficiëntie, overzicht en compliance. Door alle HR-processen te centraliseren en te automatiseren, kunnen organisaties tijd besparen en tegelijkertijd de kwaliteit van hun data verbeteren. Of je nu een kleine organisatie bent of een groot bedrijf, AFAS kan op maat worden ingericht om aan jouw specifieke behoeften te voldoen. Bij Karmac HR Solutions begrijpen wij dat de migratie naar AFAS een grote stap is voor elke organisatie. Met onze expertise en begeleiding zorgen wij ervoor dat dit proces soepel en probleemloos verloopt. Wij ondersteunen organisaties in elke fase van de migratie, van planning tot implementatie, zodat u snel kunt profiteren van de voordelen van AFAS. Met onze hulp haalt u het maximale uit uw HR-software, stroomlijnt u processen en zorgt u voor een efficiënte en toekomstbestendige HR-afdeling.
© 2025 · Karmac HR Solutions
"Tijdens de voorbereiding en de testfase was er nauw contact tussen Roessingh en Karmac HR Solutions. Er werd goed onderling afgestemd zodat alle documenten op de juiste plek in de digitale dossiers konden landen. Roessingh ervaarde goede begeleiding tijdens het project, en vond het prettig dat er te allen tijde de tijd werd genomen voor overleg. Het persoonlijke contact was daarbij één van de punten die Roessingh erg waardeerde."