Wie mag wel toegang hebben en wie niet? Dit is geregeld via de autorisatiematrix
In het beheer van personeelsdossiers is het van essentieel belang om duidelijk te definiëren wie wel toegang mag hebben tot welke gegevens en wie niet.
Betrek je medewerkers bij HR-processen
Het betrekken van medewerkers bij HR-processen is een essentieel onderdeel van effectief HR-beheer. Het stimuleert participatie, empowerment en betrokkenheid van medewerkers bij belangrijke HR-activiteiten. Voordelen
Personeelszaken in het digitale tijdperk
Personeelszaken in het digitale tijdperk: De impact van technologie op HR-processen In het digitale tijdperk is technologie niet meer weg te denken uit ons dagelijks
Het personeelsdossier: wat mag er wel en wat mag er niet in?
Het belang van een noodzakelijk en AVG-proof personeelsdossier. Elke organisatie met personeel in dienst ontkomt er niet aan: het (digitale) personeelsdossier. In de personeelsdossiers dienen
Betrek het middenmanagement bij HR
Het belang van het betrekken van het middenmanagement bij HR Het middenmanagement speelt een cruciale rol in organisaties. Ze fungeren als de schakel tussen het
Documenten digitaliseren op de hr-afdeling
Efficiëntie en gemak: het digitaliseren van documenten op de HR-afdeling In het moderne tijdperk van digitalisering en technologische vooruitgang wordt het steeds belangrijker voor HR-afdelingen
HR 4.0: de digitale transformatie in HR
HR-afdelingen ondergaan een ingrijpende verandering met de opkomst van digitale technologieën en de integratie van geavanceerde tools en systemen. Dit fenomeen, dat bekend staat als
Waarom integratie met een HR-systeem zoals AFAS Ideaal is voor efficiënt HR-beheer
Efficiënt HR-beheer is van cruciaal belang voor het succes van een organisatie. Het gebruik van een geïntegreerd HR-systeem, zoals AFAS, biedt tal van voordelen voor
Personeelsdossiers zitten boordevol persoonsgebonden gegevens
Personeelsdossiers zijn een essentieel onderdeel van HR-beheer, vol met persoonsgebonden gegevens van werknemers. Hoewel deze dossiers waardevolle informatie bevatten, brengen ze ook verantwoordelijkheden met zich
Karmac HR Solutions opent tweede vestiging
Vanaf september 2024 breidt Karmac HR Solutions uit naar een tweede locatie, gevestigd in het prestigieuze DotNL pand van onze gewaardeerde partner AFAS Software. Deze